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A espaldas del jefe: reflexiones sobre la empresa y su gente

Autor Ricard Rabella Bahillo

Editorial EDICIONES GRANICA, S.A.

A espaldas del jefe: reflexiones sobre la empresa y su gente
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Hay un personaje que indefectiblemente existe en la mayoría de las empresas. Se trata de ese empleado o colaborador que estaría dispuesto a casi cualquier cosa, personal o profesional, si su jefe se lo pidiera. Crece a la...

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  • Editorial EDICIONES GRANICA, S.A.
  • ISBN13 9788475779539
  • ISBN10 8475779530
  • Tipo LIBRO
  • Páginas 91
  • Colección Puenteaéreo
  • Año de Edición 2003
  • Idioma Castellano
  • Encuadernación Rústica

A espaldas del jefe: reflexiones sobre la empresa y su gente

Autor Ricard Rabella Bahillo

Editorial EDICIONES GRANICA, S.A.

Hay un personaje que indefectiblemente existe en la mayoría de las empresas. Se trata de ese empleado o colaborador que estaría dispuesto a casi cualquier cosa, personal o profesional, si su jefe se lo pidiera. Crece a la...

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Detalles del libro

Hay un personaje que indefectiblemente existe en la mayoría de las empresas. Se trata de ese empleado o colaborador que estaría dispuesto a casi cualquier cosa, personal o profesional, si su jefe se lo pidiera. Crece a la sombra del jefe, y sin él no existiría. Y él lo sabe. El resentimiento que esto genera hace de este personaje universal un elemento perverso en la organización, que puede convertirse en la mayor amenaza para el propio jefe. ¡Cuidado! Cuando se tiene al enemigo en casa hay que conocer muy bien cuáles son sus móviles, por qué, para qué y hasta cuándo podrá comportarse esta manera sin mostrar al verdadero lobo que se esconde bajo esa piel de cordero. En el entorno empresarial todo el mundo sabe que el empleado más adicto es, para el jefe, el más fiel de los seres. Su fidelidad trasciende el ámbito laboral: también lo es con la mujer de éste, sus hijos y allegados. “A la sombra del jefe” pone la mirada en aquellos aspectos del mundo laboral que parecen intrascendentes pero que en realidad son la base del éxito de una organización. Una mirada irónica, una reflexión acertada o un comentario cáustico sobre muchas de las situaciones a las que cotidianamente nos enfrentamos en nuestras empresas, pueden hacernos entender actitudes incomprensibles a simple vista.


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