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En la obra se abordan los fundamentos de la gestión de personas (las competencias, la función y la flexibilidad organizativa). En segundo lugar se desarrollan aquellos aspectos que permiten la adquisición, desarrollo y eliminación de competencias...

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  • Editorial EDITORIAL DESCLÉE DE BROUWER
  • ISBN13 9788433014306
  • ISBN10 8433014307
  • Tipo LIBRO
  • Páginas 417
  • Año de Edición 1999
  • Encuadernación Rústica

Gestión integrada de personas

Autor J. Antonio Ariza Montes / Alfonso C. Morales Gutíerrez / Emilio Morales Fernández

Editorial EDITORIAL DESCLÉE DE BROUWER

En la obra se abordan los fundamentos de la gestión de personas (las competencias, la función y la flexibilidad organizativa). En segundo lugar se desarrollan aquellos aspectos que permiten la adquisición, desarrollo y eliminación de competencias...

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Detalles del libro

En la obra se abordan los fundamentos de la gestión de personas (las competencias, la función y la flexibilidad organizativa). En segundo lugar se desarrollan aquellos aspectos que permiten la adquisición, desarrollo y eliminación de competencias desde una lógica de proceso. Por último, se tratan algunos problemas de la gestión de personas, la dimensión colectiva (relaciones laborales) y organizativa (modelos) desde una perspectiva global.

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