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Coaching ejecutivo. Cómo lograr directivos que consigan resultados

Autor Ana Mª Calles / Miguel Alonso / Pedro Gioya

Editorial EDITORIAL SINTESIS, S.A.

Coaching ejecutivo. Cómo lograr directivos que consigan resultados
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El coaching ejecutivo ayuda y facilita un proceso de cambio, persigue conseguir cambios positivos en las personas y que dichos cambios repercutan en las organizaciones en las que trabajan. No es posible desarrollarse como profesional...

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  • Editorial EDITORIAL SINTESIS, S.A.
  • ISBN13 9788497567169
  • ISBN10 8497567161
  • Tipo LIBRO
  • Páginas 236
  • Colección PSICOLOGIA. MANUALES PRACTICOS
  • Año de Edición 2010
  • Idioma Castellano
  • Encuadernación Rústica

Coaching ejecutivo. Cómo lograr directivos que consigan resultados

Autor Ana Mª Calles / Miguel Alonso / Pedro Gioya

Editorial EDITORIAL SINTESIS, S.A.

El coaching ejecutivo ayuda y facilita un proceso de cambio, persigue conseguir cambios positivos en las personas y que dichos cambios repercutan en las organizaciones en las que trabajan. No es posible desarrollarse como profesional...

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Detalles del libro

El coaching ejecutivo ayuda y facilita un proceso de cambio, persigue conseguir cambios positivos en las personas y que dichos cambios repercutan en las organizaciones en las que trabajan. No es posible desarrollarse como profesional o a nivel personal, esperando que sean los demás los que cambien y no uno mismo.

Este libro resultará de utilidad a todas aquellas personas que deseen realizar una aproximación al coaching ejecutivo o a aquellos que quieran especializarse posteriormente en dicha área de trabajo profesional. En él se integra el concepto de coaching ejecutivo dentro de las estrategias de desarrollo y se analizan las características principales que debe tener un programa de coaching ejecutivo para ser implantado con éxito en una organización.

Miguel A. Alonso y Ana M.a Calles son profesores en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.

Pedro Gioya es socio consultor del Instituto de Liderazgo.

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