Este libro constituye una reedici?n actualizada y ampliada de An?lisis organizacional y empresa unipersonal. Despues de haberse agotado varias ediciones anteriores del libro, en esta nueva versi?n se lo ha rebautizado como An?lisis organizacional en PYMES y empresas de familia. El modelo organizacional se aplica a un sector empresarial muy importante cuya incidencia estrat?gica se destaca como factor para el desarrollo de la econom?a y de la fuerza laboral, el cambio y la innovaci?n. Centrado en el an?lisis de un caso de larga duraci?n, en una casu?stica y experiencia muy amplias, que act?an como marco de referencia emp?rico para sustentar las conclusiones, el autor ofrece una descripci?n actualizada de este modelo de organizaci?n estableciendo las condiciones que lo rigen y que hacen a su funcionamiento eficaz. Adem?s establece un m?todo de consultor?a e investigaci?n para el cambio y el desarrollo denominado An?lisis Organizacional y un modelo de intervenci?n para la resoluci?n de crisis y conflictos aplicado al ?mbito espec?fico que la obra trata: la empresa de tres estratos ejecutivos en transici?n. El Dr Aldo Schlemenson, destacado especialista en el campo de la consultor?a y la investigaci?n, es licenciado en Psicolog?a (UBA), Master of Arts in Social Instiutions y PhD in Sociology, School of Social Sciences (Brunel University, Londres). Realiz? numerosos proyectos de consultor?a para empresas privadas y familiares e instituciones p?blicas. Dicta seminarios acad?micos y de formaci?n gerencial en universidades argentinas y latinoamericanas. Es representante y miembro de la direcci?n del Requisite Organization International Institute, fundado por el Dr. Elliot Jaques, de quien fue disc?pulo y colaborador durante 35 a?os.