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Manual de técnicas de selección de personal. Formación para el empleo

Autor AA.VV.

Editorial EDITORIAL CEP

Manual de técnicas de selección de personal. Formación para el empleo
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El presente volumen forma parte de una línea desarrollada por Editorial CEP, en la que se pretende cubrir el vacío existente en publicaciones dirigidas al mundo de la formación y perfeccionamiento de los trabajadores, tanto de Administraci...

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  • Editorial EDITORIAL CEP
  • ISBN13 9788468109282
  • ISBN10 8468109282
  • Tipo LIBRO
  • Páginas 142
  • Año de Edición 2010
  • Idioma Castellano
  • Encuadernación Rústica

Manual de técnicas de selección de personal. Formación para el empleo

Autor AA.VV.

Editorial EDITORIAL CEP

El presente volumen forma parte de una línea desarrollada por Editorial CEP, en la que se pretende cubrir el vacío existente en publicaciones dirigidas al mundo de la formación y perfeccionamiento de los trabajadores, tanto de Administraci...

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Detalles del libro



El presente volumen forma parte de una línea desarrollada por Editorial CEP, en la que se pretende cubrir el vacío existente en publicaciones dirigidas al mundo de la formación y perfeccionamiento de los trabajadores, tanto de Administraciones Públicas como de Empresas Privadas.

Se trata, por tanto, de una colección destinada a satisfacer las actuales demandas formativas consecuencia de los diferentes Planes de Formación para el Empleo, dirigidos, gestionados e impulsados por instituciones públicas y/o privadas.

Este manual incluye un material adecuado, completo y totalmente actualizado sobre Técnicas de Selección de Personal distribuido en diferentes módulos a lo largo de los cuales se estudiará en profundidad la materia.

El rigor en los contenidos, el carácter pedagógico en la estructura y exposición de la materia, la continua utilización de recursos didácticos, hacen de este manual un texto de calidad y un excelente material formativo.

INDICE:
Manual Técnicas de Selección de Personal. Formación para el Empleo


MODULO ÚNICO. SELECCIÓN DE PERSONAL
Tema 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
- La evolución en las formas de organización del trabajo
- Fases en el proceso de selección de personal
Lo que hemos aprendido
Test
SOLUCIONES Test

Tema 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
- La detección de necesidades de personal
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
Lo que hemos aprendido
Test
SOLUCIONES Test

Tema 3. LA FASE DE RECLUTAMIENTO
- ¿Reclutamiento interno o externo?
- Tipos de fuentes de reclutamiento
Lo que hemos aprendido
Test
SOLUCIONES Test

Tema 4. LA ENTREVISTA PERSONAL
- La preparación de las entrevistas y el análisis de currícula
- Fases de la entrevista
- Tipos de entrevistas
- Preguntas clave en las entrevistas de selección
- Distorsiones en las entrevistas de selección
- Otros aspectos a tener en cuenta en la entrevista
Lo que hemos aprendido
Test
SOLUCIONES Test

Tema 5. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
- Qué entendemos por competencias
- Cómo surgen los modelos de selección por competencias
- Los diccionarios de competencias
- La entrevista de incidentes críticos
Lo que hemos aprendido
Test
SOLUCIONES Test

Tema 6. HERRAMIENTAS DE APOYO EN SELECCIÓN DE PERSONAL
- Aplicación de pruebas complementarias en selección: cómo y cuándo
- Test Psicotécnicos o aptitudinales
- Test de personalidad
- Pruebas situacionales
- Pruebas de conocimiento
- Pruebas grafológicas
Lo que hemos aprendido
Test
SOLUCIONES Test

Tema 7. CIERRE DEL PROCESO DE SELECCIÓN: CONSIDERACIONES FINALES
- La decisión del candidato final
- Preparación para la incorporación del candidato
- Acogida del candidato en la empresa
Lo que hemos aprendido
Test
SOLUCIONES Test

BIBLIOGRAFÍA