Eugenio de Andrés y María de Andrés, reconociendo la importancia y el reto que conlleva desarrollar buenas prácticas empresariales, son los autores del libro "La Pirámide Hueca".

El libro ofrece un espacio de reflexión, que busca hablar sobre la vida y sus diferentes facetas, sobre aquello que debemos cuidar y desarrollar para alcanzar felicidades el equilibrio y la satisfacción personal.
na época tan marcada por la conciliación de la vida familiar y profesional, este libro explora las claves de la conciliación de un modo sencillo y práctico, para ayudar a avanzar en este campo, tanto desde un punto de vista personal, como empresarial.

El libro pone a disposición de personas y empresas una herramienta interactiva capaz de dar una respuesta especializada, profesional y práctica a la problemática que, hoy en día, plantean el mundo empresarial y social con relación a la conciliación laboral y personal.
Señala distintas dimensiones de reflexión que nos permiten alcanzar una conciliación equilibrar y realista entre la vida personal y familiar.

En un mercado tan competitivo como el actual, para conseguir los objetivos empresariales resulta imprescindible que éstos estén alineados con los objetivos de sus profesionales. Para ello, el único camino de futuro ante las empresas es ayudar a sus empleados a conciliar su dimensión profesional con sus dimensiones personales.
s acciones inciden directamente en el aumento de la productividad y en la vinculación de los trabajadores con su empresa.

"Una de las claves para conseguir una conciliación real reside en los propios profesionales, en reflexionar sobre el equilibrio de sus diferentes facetas y cambiar de actitud. Las empresas, además, deben facilitarles el camino, bien por convicción o bien por interés mutuo", indica Eugenio de Andrés, Socio Director de Tatum.

La necesidad de la conciliación y del equilibrio, son los puntos en los que coinciden todos los expertos que, además, reconocen la necesidad de plantear, discutir y resolver los problemas que plantean la vida personal vs la profesional.

Para ello, el libro La Pirámide Hueca trasciende del papel para crear en Internet un espacio de reflexión sobre un tema de vital importancia para las organizaciones y sus personas (www.lapiramidehueca.com) que cubra el vacío que la red tiene en la actualidad sobre estos temas.

Eugenio de Andrés señala que "las medidas creativas en la gestión diaria del trabajo son muy importantes y necesarias para crear sinergias y lograr involucrar, de manera real, a la plantilla en el proyecto global de una compañía".

Según los responsables de Tatum, todas estas medidas responden a un cambio de paradigma, pasando de una "cultura del esfuerzo" a una "cultura del resultado", donde lo importante no es que las personas estén muchas horas en la oficina, sino que se sientan identificados con los objetivos de la empresa y que pongan toda su voluntad para conseguirlos.

Este libro refuerza una de las líneas de negocio en la que tatum ha acumulado una gran experiencia, como es el ayudar a las empresas a alinear a sus plantillas con sus objetivos de negocio, a través de la creación de relaciones de valor tanto para las personas como para las organizaciones.