El llibre que té a les mans inclou més de 2.500 preguntes que avaluen totes les aptituds que se solen examinar als processos de selecció de personal.
Conté orientacions específiques sobre cada prova: com realitzar-la, exemples i trucs, professions on s'avalua, tasques quotidianes per desenvolupar-la, etc.
Els més de 80 qüestionaris que s'hi proposen són semblants als tests psicotècnics emprats a les proves de selecció de l'Administració Pública i pels departaments de Recursos Humans de les empreses privades. A més a més, s'ha enriquit amb les noves proves psicotècniques utilitzades en el mesurament de les aptituds mentals.
Un altre dels elements que fan d'aquesta obra una poderosa eina per a la seva preparació és el solucionari raonat que s'inclou al final. S'hi justifiquen les respostes correctes i s'hi expliquen les incorrectes, de gran utilitat per a l'aprenentatge dels mecanismes de resolució que cal aplicar a aquesta classe d'exàmens.