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El teletrabajo internacional como singular forma de trabajo a distancia -desarrollado telemáticamente y desde un país ajeno a la empresa- se ha impuesto como una realidad inmediata que las empresas necesitan atender, puesto que la digitalización y la pandemia han demostrado que una gama cada vez más amplia de actividades y procesos productivos, se puede realizar desde cualquier rincón del globo. Nuestra realidad jurídica está muy lejos de esta nueva realidad social, en la medida en que el teletrabajo internacional carece de regulación específica, por lo que se plantean problemas de determinación de la ley aplicable y de la jurisdicción competente. En este estudio se pretende identificar los problemas jurídicos del marco normativo aplicable al teletrabajo internacional y formular propuestas para una futura regulación específica y eficaz en esta materia. El desarrollo de una normativa propia sobre teletrabajo internacional no sólo resulta necesario, sino que constituye uno de los grandes retos de futuro de la política legislativa laboral.