La presente obra supone el encuentro de diversos especialistas enderecho laboral y en el  mbito de la administraci¢n que aportan consus escritos una visi¢n sobre la situaci¢n actual y la especialidadque la negociaci¢n colectiva tiene dentro del Sector P£blicoInstrumental, contribuyendo tambi?n con propuestas y soluciones parasu consideraci¢n. As¡, se estudian los l¡mites impuestos a lanegociaci¢n derivados de razones de pol¡tica presupuestaria, como laexclusi¢n de cuestiones salariales del debate, o el efecto que tieneel mantenimiento de las tasas de reposici¢n actuales frente a laaplicaci¢n de restricciones en la contrataci¢n temporal en el  mbitode las Administraciones P£blicas. Se profundiza tambi?n sobre lasposibilidades que existen dentro de la negociaci¢n colectiva y quedebieran tener cierto protagonismo en la misma, como las refrentes aldesarrollo de la carrera profesional horizontal, con especial atenci¢n a la situaci¢n del personal indefinido no fijo, el alcance delejercicio del poder disciplinario por parte de la Administraci¢n, ocuestiones que en la actualidad han cobrado gran importancia como elteletrabajo o el derecho a la desconexi¢n digital. Finalmente, seincide de manera espec¡fica en la situaci¢n del profesorado contratado en la universidad p£blica espa¤ola y se a¤ade desde el derechocomparado una visi¢n del funcionamiento de la negociaci¢n colectiva en el Sector P£blico en la realidad chilena.