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Una nueva forma de entender la gestión que pretende llamar la atención sobre la necesidad de un cambio en los modelos de gestión actuales y conseguir el compromiso de los trabajadores. A igualdad de tecnologías, procesos y estructuras que rápidamente serán copiadas de una empresa a otra, el principal factor diferenciador de la empresa y su principal fuente de creación de valor radica en una fuerza laboral comprometida con el proyecto de la empresa, asignatura todavía pendiente en muchas de las empresas de nuestros días.