"El liderazgo tahúr" es una compilación de tres ensayos breves referidos al liderazgo, que se publicaron en la revista Training and Development Digest, editada por Griker Orgemer: "No pidas peras al olmo cuando gestionas personas" (2007), "Lazos y Trampas del Líder Tahúr" (2008) y "El Líder Tahúr. Origen y decadencia" (2010). La obra ambiciona emular la funcionalidad de las historias de miedo, las cuales pretenden explorar nuestra parte más oscura, aquello que se halla inmerso en lo más profundo de nuestra naturaleza y que no somos capaces de identificar con el ojo de lo común; pero, en cambio, ahí está, siempre está, lejos de nuestra mirada, agazapado, esperando salir en cualquier momento, aprovechando todo inocente despiste, condicionando de alguna manera nuestro comportamiento sin que seamos conscientes de ello. Del mismo modo que los relatos oscuros, el liderazgo tahúr ansía construir una crónica tenebrosa sobre el liderazgo. Nunca debemos olvidar que personas como Hitler fueron capaces de mover masas. Es por ello que no todos los liderazgos son iguales. No basta con liderar, hay que saber cómo hacerlo. En consecuencia, esta obra no es un libro más sobre el liderazgo para enriquecer nuestro extenso conocimiento de cómo ser un excelso y magnánimo jefe, sino un instrumento para la reflexión individual, sincera y tranquila que nos permita identificar el Hitler que vive en nosotros. Es la única manera de tenerlo amarrado.