Las reformas laborales del per¡odo 2010-2023, inspiradas en elparadigma europeo de la flexiseguridad, han modificado la regulaci¢nde la contrataci¢n, la flexibilidad interna, el tiempo de trabajo, laconciliaci¢n familiar, los salarios, el despido y la negociaci¢ncolectiva. Su implementaci¢n en estos a¤os ha solucionado buena partede los problemas de nuestro mercado de trabajo, pero, a la vez, hadesvelado la presencia de otros que deben ser abordados en futurasreformas. La mayor adaptaci¢n de la representatividad sindical yempresarial a la realidad social, el fortalecimiento de lacontrataci¢n indefinida, la mejora de la productividad, lareformulaci¢n de la protecci¢n social ante los cambios demogr ficos ola adecuada regulaci¢n laboral de las transformaciones digitales sonretos estructurales que marcar n la pol¡tica econ¢mica y social. Estelibro, dividido en dos partes, las reformas laborales y los retosestructurales, es una recopilaci¢n sistematizada por materias de 109tribunas publicadas por el autor en los diarios El Pa¡s y Cinco D¡asen este per¡odo 2010-2023. Esta sistematizaci¢n hila las reformas conlos retos y presenta, de manera ordenada, una valoraci¢n de estetiempo reformista y un cat logo de propuestas de futuras reformas.



Jes£s Lahera Forteza es Catedr tico de Derecho delTrabajo y Seguridad Social en la Universidad Complutense, investigador en el grupo de mercado de trabajo de FEDEA y consultor jur¡dico en el despacho Abd¢n Pedrajas Littler. Es autor de 15 monograf¡as, haparticipado en m s de 60 libros colectivos y publicado 40 art¡culosdoctrinales en revistas jur¡dicas especializadas, junto a numerososcomentarios jurisprudenciales. Esta actividad la ha transferido a lalabor de divulgaci¢n y an lisis en estas tribunas de prensa quemotivan esta obra. En estos a¤os de reformismo laboral ha participadocomo asesor en distintos  mbitos como la elaboraci¢n del informeEspa¤a 2050 o la colaboraci¢n con el Ministerio de Econom¡a en lareforma laboral pactada de 2021.