Vivimos una era de cambios exponenciales y disruptivos en donde lasempresas que no se adaptan r pido mueren, y en la que los liderazgostradicionales y jer rquicos est n en extinci¢n. Por ello, lasorganizaciones deben prestar atenci¢n a los temas del futuro, talento, agilidad y cultura, y ajustar sus estilos de liderazgo si deseancrear empresas admiradas. Salvador Alva, presidente del TEC deMonterrey y expresidente de PepsiCo en Am?rica Latina aborda elliderazgo con gran profundidad, llev ndonos a escudri¤ar los cambiosque se deben hacer para romper creencias muy arraigadas o, de locontario, el inconsciente dirigir  nuestras vidas y lo llamaremosdestino. ®En este cuarto libro, Salvador comparte sus reflexiones,experiencias y aprendizajes sobre el reto que significa ser un l¡der.Habla de la capacidad de ser  giles, de innovar y delegar. Es el texto indicado para quien tiene que anticiparse al futuro y navegar lasdisrupciones exponenciales que ya enfrentamos, y que solo seacelerar n en los siguientes a¤os. Todo empieza con el l¡der¯. (Daniel Servitje, director general y presidente del Consejo de