Las personas j¢venes son, en la actualidad, uno de los colectivos m svulnerables y golpeados de la sociedad espa¤ola. Por lo general,arrastran grandes carencias desde el origen de la crisis financieraque se han visto intensificadas en los £ltimos a¤os a ra¡z de lapandemia de COVID-19. Presentan unas tasas de desempleo y detemporalidad muy superiores a la media, una elevada rotaci¢n decontratos de trabajo de muy corta duraci¢n y unas elevadas tasas deparcialidad involuntaria. Para suprimir o saltar los obst culos que la juventud se encuentra en el mercado de trabajo, se han impulsadonumerosas medidas laborales que afectan a este colectivo, si bien enesta obra prestamos especial atenci¢n a las iniciativas que se hanpuesto en marcha en el per¡odo reciente. Con el fin de ubicar a lapersona lectora respecto al abanico tan amplio de acciones iniciadas y desarrolladas desde el a¤o 2018 (con el punto de vista que brinda el mbito jur¡dico-laboral), se mencionan seguidamente algunas medidasvariadas e interconectadas como el Plan de Garant¡a Juvenil Plus2021-2027, la reforma laboral de 2021-2022, la delimitaci¢n yregulaci¢n de las pr cticas, el nuevo esquema de incentivos, etc., que se han sucedido con los a¤os para mejorar la situaci¢n de j¢venes que intentan acceder al mercado laboral (en muchos casos, por primeravez).