Como evitar los errores posibles: contratar a la persona equivocada para el trabajo, poner a empleados nuevos a trabajar "en frio" sin orientacion ni direccion, y no asesorarlos eficazmente cuando necesitan ayuda.

Para los nuevos managers aqui encontraran un metodo creado por el autor, inspirado en su propia experiencia que se resume en cinco pasos, que no solo son los mas importantes sino los unicos a seguir.