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La presente obra consta de dos grandes partes. En la primera setratar n los problemas que plantea la responsabilidad penal de lasempresas, no solo desde el aspecto positivo, es decir, cu les son lospresupuestos de esa responsabilidad sino, igualmente, desde el aspecto negativo, es decir en qu? condiciones o circunstancias una empresa,inicialmente sometida a dicha responsabilidad, puede conseguireximirse de la misma o, al menos, atenuar la responsabilidad. As¡,veremos cu les son los requisitos para que una empresa puede sersometida a dicha responsabilidad, esto es, qu? directivos o empleadosde la empresa, en qu? condiciones, deben de cometer cu les delitospara que se genere la responsabilidad penal de la empresa y cu les son los delitos que, en concreto, generan dicha responsabilidad.Analizados los presupuestos de la responsabilidad, estudiaremos losrequisitos para que la empresa pueda ser eximida de dicharesponsabilidad o, lo que es lo mismo, los requisitos que deben decumplir los programas de cumplimiento normativo para que produzcanefectos eximentes de la responsabilidad penal de la empresa.Igualmente, analizaremos cu les son los requisitos para que esaresponsabilidad, si es que es no es posible que la empresa se exima de ella, al menos, se aten£a. Todo ello, analizando no solo lalegislaci¢n legal vigente sino, igualmente, las interpretacionesdoctrinales y jurisprudenciales que hoy en d¡a se est n haciendo dedicha legislaci¢n legal vigente. En la segunda parte se analizar n, en un primer lugar, los delitos espec¡ficos que el C¢digo Penal regulacomo propios de los administradores de una empresa y, en un segundolugar, los delitos que los empleados de la empresa m sprotot¡picamente pueden cometer en el desempe¤o de sus tareassocietarias.