En la actualidad se enfatiza la necesidad de un cambio de enfoque quepermita crear organizaciones saludables y responsables que denrespuesta a las demandas sociolaborales del siglo XXI. Esto solamentees posible transformando a los miembros de la organizaci¢n a trav?s de los mensajes inspiradores de l¡deres que pongan ?nfasis en losvalores y las emociones, as¡ como el desarrollo y el crecimiento tanto personales como organizacionales.

En este libro se analizael nuevo liderazgo que ha emergido en las organizaciones saludables,cuya eficacia para fomentar el bienestar y el rendimiento laboral hasido constatada y avalada por los resultados de numerosos estudios.Bas ndonos en el conocimiento cient¡fico m s actual en este campo deinvestigaci¢n, proponemos un programa de intervenci¢n breve yestructurado que, a trav?s del aprendizaje activo y experiencial,favorece el desarrollo de un liderazgo emocionalmente inteligentecentrado en las personas. De esta forma, desde un enfoquete¢rico-pr ctico basado en evidencias emp¡ricas, el libro combinainvestigaci¢n y acci¢n para ofrecer a investigadores y formadores unagu¡a pr ctica que pueda ser adaptada o complementada con otrasintervenciones positivas.



M.¦ Pilar Berrios Martoses profesora titular de Psicolog¡a Social del Departamento dePsicolog¡a de la Universidad de Ja?n.

Marta Herrero L zaro es doctora internacional en Psicolog¡a por la Universidad Aut¢noma deMadrid, investigadora asociada en la Universidad de Deusto y psic¢loga sanitaria.

Sara de Rivas Hermosilla es doctora internacional en Psicolog¡a por la Universidad Aut¢noma de Madrid y profesora de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.