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En los £ltimos a¤os se ha puesto en marcha lo que bien podr¡acalificarse como un aut?ntico tsunami normativo que de forma directa o indirecta ha afectado a toda la contrataci¢n laboral del profesoradoy del personal investigador de las universidades p£blicas, con laclara voluntad de acabar o, cuanto menos, de reducir las inaceptablescotas de temporalidad y de precariedad laboral que hasta el momentohan definido la carrera profesional de estos colectivos.