Motivar para una formación eficaz Muchas veces la motivación es la gran olvidada de la formación. Los mejores programas formativos y los profesionales más preparados se pueden estrellar ante una evidente falta de interés de los participantes. Desde luego, hay factores que no están al alcance del formador, pero es su responsabilidad hacer todo lo posible para fomentar una actitud positiva hacia la formación y evitar todos aquellos comportamientos o prácticas que conducen a la desmotivación o rechazo. Robert Mager, con su habitual estilo directo y didáctico, salpicado de ejemplos y anécdotas, ha abordado el tema desde una perspectiva basada en las llamadas conductas de aproximación y conductas de evitación. En esta obra desgrana todos los factores que inciden sobre la motivación y la manera de potenciarlos; además, ofrece pautas para la motivación más allá de la impartición, esto es, para que se produzca una óptica transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo.